Referent (m/w/d) Energiemanagement

• Sie sind zuständig für den Aufbau eines kontinuier­lichen und systema­tischen Energieeffizienz-Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO₂-Einsparpotenzialen.
• Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budget­vorgaben. Außerdem koordinieren und ver­antworten Sie die Bedarfs­ermittlung.
• Als Referent (m/w/d) setzen Sie die zur Ver­fügung stehenden Finanz­mittel im Aufgaben­gebiet bedarfs­gerecht und wirt­schaft­lich ein.
• Ihnen obliegen der Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement­systems und die Umsetzung von Projekten zu Energie­management und Nachhaltigkeit.
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden bei relevanten Energie­themen. Darüber hinaus verhandeln Sie mit externen Partnern.
• In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnittstelle mit der Vorstands­stabs­stelle Corporate Social Responsibility. Außerdem ver­treten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundes­verband ab.
• Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie‑ und Umwelt­projekten, geben Input für die Weiter­entwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energiethemen und unter­stützen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits­strategien.
• Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie die Trans­formation von fossilen zu regenerativen Energien.

• Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen: Technik (Energie-, Umwelt­technik oder Facility-Management) oder Ingenieurwesen.
• Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elektroniker [m/w/d], Mechatroniker [m/w/d]) mit Weiterbildung im Energie- oder Versorgungsmanagement.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien, Versorgungstechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement.
• Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kenntnisse über Energieversorgungs­systeme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuerbare Energien und Energie­effizienz­technologien, rechtliche Kenntnisse über das Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Förderprogramme für Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
• Sie besitzen analytische Fähig­keiten zur Energie­daten­erhebung und ‑auswertung zur Erstellung von Energie­berichten und Verbrauchs­analysen.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kundenbedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Markenpositionierung bei.
• Um die konsequente Verfolgung der Unternehmensziele zu ermöglichen, schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele sowie zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.
• Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und leisten inhaltliche Beiträge zur Ausgestaltung von Veränderungsprozessen sowie Innovationen.
• Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
• Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Gespräche und können Ihre Zuhörer durch variantenreiche Argumentation inhaltlich gewinnen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten‑ und Nutzen­aspekten im eigenen Verantwortungsbereich.
• Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unter­nehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauenswürdige Führungs‑ und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfang­reiches Angebot an Aus‑, Fort‑ und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Entwicklung.

Fachliche Ansprechpartnerin: 
Brigitte Amberg
Tel. 089 62730-2270

Jerzy von Strasser
Tel. 089 62730-794

Recruiterin: 
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.