Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.250 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei. Für das Bundes­ministerium für Wirtschaft und Klima setzen wir u.a. Programme zur angewandten Energie­forschung und Industrie­transformation für das Ziel der Klima­neutralität 2045 um.

Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Leitung des Geschäftsbereichs Energiesystem: Erneuerbare Energie / Kraftwerkstechnik (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Geschäftsbereichs „Energiesystem: Erneuerbare Energien / Kraftwerks­technik“ (ESE) mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden, organisiert in sechs Fachbereichen
  • Steuerung der Management­prozesse für den Geschäfts­bereich, wie Personal-, Qualitäts-, Vertrags- und Change­management
  • Unterstützung der ministeriellen Auftraggeber bei der Entwicklung und Umsetzung förder- und innovations­politischer Ziel­setzungen auf nationaler sowie europäischer und inter­nationaler Ebene
  • Sicherstellung einer ordnungs­gemäßen und effizienten Projekt­förderung für die vom Geschäfts­bereich betreuten Förder­aktivitäten sowie deren Weiter­entwicklung, vor allem in der Nutzung der Chancen der Digitalisierung
  • Strategische und konzeptionelle Unterstützung der verschiedenen Auftrag­geber bei der Entwicklung neuer Förder­schwerpunkte und Förder­aktivitäten unter besonderer Berück­sichtigung beihilfe­rechtlicher Rahmen­bedingungen
  • Unterstützung der Leitung des Geschäfts­feldes „Energie und Klima“ bei geschäfts­bereichs­über­greifenden Themen und bei der Weiter­entwicklung des Geschäftsfeldes
  • Repräsentation des gesamten Geschäfts­bereichs auf nationaler und inter­nationaler Ebene

Ihr Profil:

  • Führungs- und Leitungserfahrung mit dem Schwerpunkt wert­schätzende, situative Führung; gerne erste Erfahrung mit agilen Führungs­ansätzen
  • Hohe Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit zur motivierenden Führung
  • Wertschätzende kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch­kenntnisse
  • Breite fachliche Kenntnisse im Bereich der nachhaltigen Energie­wirtschaft, insbesondere Energie­erzeugung und deren System­integration
  • Langjährige Berufserfahrung im Projekt­management im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovations­vorhaben
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise mit Promotion (Ingenieur­wissen­schaften, Natur­wissen­schaften oder Wirtschafts­wissen­schaften)
  • Erfahrung mit strategischen Entwicklungen und Entscheidungs­prozessen sowie Arbeits­abläufen auf ministerieller Ebene
  • Kenntnisse im einschlägigen Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie in der Umsetzung von Förder­programmen
  • Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreterinnen und Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot:

  • Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  • Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln–Düsseldorf–Aachen
  • Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
  • Umfangreiches Weiterbildungs­angebot
  • Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)
  • 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive
  • Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeit­beschäftigung
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge

Dienstort: Jülich

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